У 1993 році у Львові була заснована компанія SoftServe. Головні офіси розташовані у місті Лева й у США. SoftServe є однією з найбільших компаній-розробників програмного забезпечення у Центральній та Східній Європі та є другою найбільшою ІТ-компанією України за кількістю співробітників. У цьому матеріалі на chernivtsi-trend.in.ua ми більш детально розповімо про чернівецьку філію компанії.
Поява
У 2018 році у Чернівцях з’явився офіс IT-компанії SoftServe. Він розташований у будівлі колишнього заводу “Кварц” і займає 11 поверхів. Загалом у компанії займаються розробкою програмного забезпечення, консалтингом та надають інші послуги у сфері цифрових технологій.
Станом на 2021 рік у чернівецькому SoftServe працювало вже понад 450 людей. А співробітників компанії по всьому світу вже більше як десять тисяч із головними офісами у Львові та Остіні. А загалом SoftServe має 38 офісів у 9 країнах.
Під час пандемії коронавірусу компанія перейшла на дистанційний варіант роботи. Загалом перехід на дистанційний формат зайняв декілька днів. Компанія завжди була високомобільною і високотехнологічною, люди часто подорожували між офісами і за кордоном. Керівництво переконалось, що віддалена робота не впливає на ефективність. З початку карантину у офісі розробили адаптивну систему роботи з офісу та пропрацювали фази повернення працівників до офлайнового режиму. Охочі працювати в офісі надсилають запит. І після погодження його менеджером можуть відвідувати офіс постійно.
Нова система росту
Загалом за останні роки рівень експертизи компанії та амбіцій у пошуках цікавих проєктів та клієнтів значно зріс. SoftServe все частіше технологічний партнер, а не просто виконує чітко поставлене клієнтом завдання. Тож, з’явилася необхідність ще активніше інвестувати у працівників.
Тож команда створила оновлену професійну програму кар’єрного зросту. Вона отримала назву “People Excellence”. У межах цієї програми оцінюють конкретну роботу, яку людина виконує, і результати цієї роботи. Якщо спеціаліст виконує складніше завдання і приносить більшу цінність для клієнта – він швидше росте. Якщо ж він продовжує виконувати роботу того ж рівня, що й рік тому — залишається на тій же позиції. До того ж, якщо стрибок був потужний, то спеціаліста можуть підвищити одразу на декілька рівнів.
Спільні цінності
Під час пандемії SoftServe виділив 10 млн грн для підтримки медичних закладів у боротьбі з пандемією коронавірусу. Ще значну частину зібрали завдяки благодійним внескам співробітників компанії та зовнішнім меценатам. Гроші скерували на вирішення нагальних медичних потреб у тих локаціях України, де розташовані наші офіси. також компанія змогла підтримати опорні лікарні в Чернівцях та області, які в найважчі місяці були “передовими” у боротьбі з пандемією. Від експрес-тестів до апаратів ШВЛ — допомагали із закупками найнеобхіднішого.
Також чернівецька команда SoftServe активно бере участь у місцевих тематичних благодійних ініціатив. Зокрема працівники долучились до допомоги громадській організації “Миле сонечко”, яка опікується дітками із синдромом Дауна. А до Великодня у співпраці з місцевим осередком Карітасу чернівецькі софтсервівці збирали кошти для закупівлі великодніх кошиків літнім людям, які потребують допомоги.
У 2021 році SoftServe запустив всеукраїнську програму “Open Tech”. Незалежно від позиції та рівня в компанії розробники, бізнес аналітики, проєктні менеджери, дизайнери, тестувальники — всі вони на волонтерських засадах беруть участь у розробці рішень, які підсилюють важливі проєкти та ініціативи громадських організацій, державних органів, навчальних закладів.
