Рівень розвитку ІТ-сфери у Чернівцях: перспективи для місцевих фахівців

Большинство черновицких ИТ-компаний занимаются аутсорсингом. Есть как гиганты IT-индустрии, так и маленькие студии. Время от времени большие конторы проводят мероприятия и курсы для начинающих, с целью найти себе рабочих. Но в целом большинство людей делает в «подпольном» режиме сайты на фрилансе или какие-то иностранные заказы. Коворкинга в классическом виде нет, инвесторов и интересных ивентов для стартапов тоже. То есть, рынок IT в Черновцах слабоват. Далее читайте в материале на chernivtsi-trend.in.

Сильные и слабые стороны города

Черновцы - очень комфортный и безопасный город. Старинная красивая архитектура и большое количество заведений, где можно отдохнуть, позволяет привлекать людей из других городов, а также нравится местным. Близость от границы дает возможность путешествовать по Европе или делать совместные проекты с компаниями Румынии. Еще очень показательным является тот факт, что в городе нет коворкингов. Было несколько попыток, но все закрылись. Это очень показательная вещь. Даже гостям города работать можно только в кафе или в Cluster bit, который частично выполняет функции коворкинга.

1

Сейчас у города есть три проблемы. Первая - наши «умы» мигрируют или в столицу, или за границу. И это проблема всей Украины. Вторая и третья проблемы - низкий уровень дополнительного образования в регионе и отсутствие нетворкинга. Начиная с этого года, мы замечаем некоторые изменения: открываются школы и частные курсы в направлении IT. Черновицкий национальный университет имени Юрия Федьковича пытается потихоньку вводить новые технологии и языки: Python, Unity, C #. Но пока им это очень трудно дается, наверное, из-за малого количества молодых и мотивированных преподавателей. В основном студенты сами учатся, или идут на курсы от компаний. С каждым годом студенты раньше начинают свою разработческую карьеру. Если несколько лет назад все начинали после 4-го курса работать на практике, то сейчас умные студенты уже в конце 2-го курса идут на работу хотя бы на part-time.

Возможности развития для программистов

Популярны языка C #, PHP, Java. Среди технологий: .NET, Magento, WordPress, Yii, Symfony. Была одна компания, которая занимается разработкой игр, и 2 стартапы, хотя не знаю, как они сейчас работают. Вообще со стартапами ситуация похожа на львовскую, где через развитый аутсорсинговый бизнес люди не хотят создавать что-то свое - их больше интересуют деньги. С профессионалами ситуация типична: есть достаточное количество Junior и Middle разработчиков, но найти хорошего продавца, маркетолога, менеджера или дизайнера очень трудно. Многие стремится переехать хотя бы во Львов.

2

Также в Черновцах офисы таких крупных украинских и международных аутсорсинговых компаний:

  • AMC Bridge - разрабатывают решения для систем автоматизированного проектирования и производства; для систем управления данными продукта. Основные экспертные сферы: математическое моделирование, аналитическая геометрия, 2D и 3D графика, высокопроизводительные вычисления. Компания предоставляет студентам возможность стажироваться с целью дальнейшего трудоустройства.
  • MobiDev - предоставляют услуги полного цикла разработки бизнес-решений в таких индустриях, как безопасность и шифрование данных, здравоохранение, спорт, медиа, HoReCa, e-Commerce, Enterprise Software и др. В Черновцах специализируются на направлениях нативной mobile- и веб-разработки. Периодически компания проводит бесплатные курсы и интернатуру.
  • Svitla Systems - разрабатывают ПО. Основные технологии: Full-stack разработка, PHP + Laravel, Magento, Angular, React.
  • Valtech - предоставляют услуги разработки и маркетинга. Экспертные сферы: автомобильная промышленность, путешествия и гостиничное хозяйство, СМИ и развлечения, розничная торговля, здравоохранение, финансы.

Плюсы быть айтишником в Черновцах

Заинтересованной молодежи здесь много. Но рядом есть Львов и Киев с большими возможностями, и люди едут. Но есть и такие, кто пытается развивать IT-сектор здесь. Например, очень активно проводят свои ивенты «15 × 4 Черновцы»: в них разноплановая тематика, но ИТ тоже есть. Есть еще Cluster bit, который поддерживает IT-ивенты, стартапы и способствует развитию индустрии. На базе Cluster bit проходят платные и бесплатные мероприятия, курсы по различным направлениям IT, хакатон.

3

Черновцы достаточно перспективный город в плане развития ИТ-индустрии. Этому способствуют:

  • удобное расположение - недалеко от границы с ЕС;
  • относительно недорогой уровень жизни, если сравнивать с Киевом или Львовом;
  • наличие действующего аэропорта, что является плюсом для иностранных заказчиков;
  • и, конечно, мощный вуз, в котором действуют 2 факультета для подготовки специалистов соответствующего профиля.

Вместе с этим на рынке труда существует существенный дефицит кадров: на одного квалифицированного специалиста претендуют сразу 4-5 компаний. Миграция специалистов между локальными компаниями достаточно невелика. Значительно чаще ценные кадры переманивают в другие города и страны (минимум 30% кандидатов соглашаются на релокейт). Поблизости находится Львов, который является 3-м в рейтинге центров IT-индустрии Украины, и Румыния, которая также активно рекрутирует локальных специалистов.

Перспективы отрасли

В общем черновицкая ИТ-сфера в современном понимании - достаточно молодая отрасль, которая наиболее активно развивается последние 7-8 лет. Сейчас стандарты работы начали смещаться ближе к международным, хотя в основном это происходит в аутсорсинговых и аутстаффинговых компаниях. Такая тенденция формирует определенную культуру и сообщество города, она развивается, и это не может не радовать. В Черновцах постепенно открываются офисы крупных международных компаний, работающих в различных направлениях. Это делает город привлекательным для того, чтобы остаться и реализовывать профессиональный потенциал здесь.

4

В то же время, чтобы рост отрасли происходил эффективнее, есть зоны развития, на которые хотелось бы обратить внимание: повышение квалификации специалистов (этот вопрос как учебных программ вузов, так и самообразования как таковой) и большее внимание специалистов к изучению иностранных языков, в первую очередь английского. От кандидатов ждут не только высокий уровень технических, профессиональных знаний, но и определенные личные качества, без которых трудно налаживать сотрудничество в любой сфере: умение быстро учиться, ориентация на результат и качество, самостоятельность, способность принимать решения и нести ответственность.

Вообще основной целью ИТ-компаний в Черновцах должно стать создание новых рабочих мест и благоприятного климата для привлечения новых инвестиций. Это позволит удержать ценных специалистов и поможет молодым кадрам реализовать свой потенциал в родном городе.

Comments